نئے ملازمین کے لیے آن لائن نئے ملازم کا کارڈ

  • نئے ملازم کے لیے آن لائن نئے ملازم کا کارڈ چند سیکنڈ میں بنائیں۔
  • دوستوں، خاندان اور ساتھیوں کو لامحدود تعداد میں مدعو کریں تاکہ وہ اپنے پیغامات، جی آئی ایفز، تصاویر اور ویڈیوز شامل کر سکیں۔
  • اپنا Joyogram آن لائن شیڈول کریں یا بھیجیں۔
  • تحفہ کارڈ شامل کرنے کا انتخاب کریں یا صرف ڈیجیٹل کارڈ بھیجیں۔
نئے ملازم کا GIF پیغام
نئی ملازمت کی تلاش پر مبارکباد! امید کرتی ہوں کہ پہلے دن دلچسپ، خوش آئند ہوں اور بہترین تعلقات ہوں۔David R.
یہ نئی نوکری شروع کرتے ہوئے آپ کی کامیابی اور خوشی کی بہت ساری خواہشات۔ ہم آپ کے ساتھ خوش ہیں!کریس ٹی.

خوبصورت نئے ملازم کارڈ ڈیزائنز

نئے ملازمین کا گرمجوشی سے استقبال ایک ایسے نئے ملازم کے کارڈ کے ساتھ کریں جو پہلے دن ہی پوری ٹیم کو اکٹھا کر دے۔ ہر شخص ایک آن لائن گروپ کارڈ میں اپنے پیغامات، تصاویر اور GIFs شامل کر سکتا ہے، جبکہ اختیاری گروپ گفٹ کارڈ ہر نئے ملازم کو گھلنے ملنے اور آغاز کے دوران حمایت محسوس کرنے میں مدد دیتا ہے۔

اپنے آن لائن گروپ کارڈ کے سرورق کے لیے بہت سے خوبصورت نئے ملازم کے کارڈ کے ڈیزائنز میں سے انتخاب کریں۔

Birthday Cake Smiley Card
Milticoloured Heart Pattern Card
We Love You Card
Cat With Party Hat Card
Funny Cake Card
Cat Cake Party Hat Card
Birthday Cake Smiley Card
Milticoloured Heart Pattern Card
We Love You Card
Cat With Party Hat Card
Funny Cake Card
Cat Cake Party Hat Card
Birthday Cake Smiley Card
Milticoloured Heart Pattern Card
We Love You Card
Cat With Party Hat Card
Funny Cake Card
Cat Cake Party Hat Card
Birthday Cake Smiley Card
Milticoloured Heart Pattern Card
We Love You Card
Cat With Party Hat Card
Funny Cake Card
Cat Cake Party Hat Card
ہم نے اپنی نئی ساتھی کارکن کے استقبال کے لیے نئے ملازم کا کارڈ بنایا، اور اس کے پہلے ہفتے کے اختتام سے پہلے سب نے ایک ذاتی پیغام شامل کیا۔ اسے یہ بہت پسند آیا، خاص طور پر پوری ٹیم کو اپنا خیرمقدم کرتے دیکھ کر؛ نئے ملازم کے کارڈ نے اسے گھر جیسا محسوس کرایا۔
نئے ملازم کے تعریفی بیان کی اوتار تصویر

Clive F.

نئے ملازمین کے لیے نئے ملازم کا کارڈ بنائیں

اپنے نئے ملازم کا ٹیم میں خیرمقدم کریں، اور ابھی اپنے نئے ملازم کا Joyogram بنانا شروع کریں۔ کریڈٹ کارڈ کی ضرورت نہیں!