نئے ملازمین کے لیے آن لائن کمپنی مقابلے کا کارڈ

  • چند سیکنڈ میں نئے ملازم کے لیے کمپنی کے مقابلے کا آن لائن کارڈ بنائیں۔
  • دوستوں، خاندان اور ساتھیوں کو لامحدود تعداد میں مدعو کریں تاکہ وہ اپنے پیغامات، جی آئی ایفز، تصاویر اور ویڈیوز شامل کر سکیں۔
  • اپنا Joyogram آن لائن شیڈول کریں یا بھیجیں۔
  • تحفہ کارڈ شامل کرنے کا انتخاب کریں یا صرف ڈیجیٹل کارڈ بھیجیں۔
نئے ملازمین کے لیے کمپنی کے مقابلے کا GIF پیغام
آپ کو شاندار آغاز اور کمپنی کے مقابلے میں بہت مزہ کی دعائے ۔آپ پہلے سے ٹیم کی بہترین اضا فہ ہیں!Jack R.
کمپنی مقابلے میں اور نئی ذمہ داریوں میں بہترین آغاز کی دعائیں۔Daniel

خوبصورت کمپنی مقابلہ کارڈ ڈیزائنز برائے نئی بھرتیاں

اپنے نئے ملازمین کی کامیابی کو کمپنی مقابلے کے ایسے کارڈ کے ذریعے منائیں جو آغاز ہی سے ان کی کامیابی کو خاص محسوس کرائے۔ ہر شخص ایک ہی آن لائن اجتماعی کارڈ میں اپنے پیغامات شامل کر سکتا ہے، جبکہ اختیاری گروپ گفٹ کارڈ نئے ملازمین کو ٹیم میں شامل ہوتے ہوئے استعمال کرنے کے لیے پُرخلوص خیرمقدمی تحفہ فراہم کرتا ہے۔

اپنے آن لائن گروپ کارڈ کے سرورق کے لیے کمپنی مقابلے کے کارڈ کے بہت سے خوبصورت ڈیزائنز میں سے انتخاب کریں۔

Birthday Cake Smiley Card
We Love You Card
Milticoloured Heart Pattern Card
Cat With Party Hat Card
Funny Cake Card
Happy Birthday Card
Birthday Cake Smiley Card
We Love You Card
Milticoloured Heart Pattern Card
Cat With Party Hat Card
Funny Cake Card
Happy Birthday Card
Birthday Cake Smiley Card
We Love You Card
Milticoloured Heart Pattern Card
Cat With Party Hat Card
Funny Cake Card
Happy Birthday Card
Birthday Cake Smiley Card
We Love You Card
Milticoloured Heart Pattern Card
Cat With Party Hat Card
Funny Cake Card
Happy Birthday Card
ہم نے اپنی نئی ساتھی کے لیے کمپنی مقابلے کا کارڈ بنایا، اور اس کے پہلے ہفتے کے اختتام سے پہلے سب نے سوچ سمجھ کر پیغامات شامل کیے۔ اسے یہ بہت پسند آیا اور کمپنی مقابلے کے کارڈ نے اسے حقیقی معنوں میں خوش آمدید محسوس کرایا۔
کمپنی کے مقابلے کے تاثرات کا اوتار

Toni K.

نئے ملازمین کے لیے کمپنی کے مقابلے کا کارڈ بنائیں

اپنی ٹیم میں نئے شامل ہونے والوں کو خوش آمدید کہیں اور ابھی ان کے لیے کمپنی مقابلے کا Joyogram بنانا شروع کریں۔ کریڈٹ کارڈ کی ضرورت نہیں!